働き方改革実現ネットワーク広島（働き方ネット広島）とは？ 専門コンサルタント、関連団体、学識者など専門的な知見や組織が結集し、 生産性向上など真の働き方改革を実現・支援するネットワーク組織を目指し活動を開始！ 【目次】 法人理念 ネットワークイメージ なぜネットワーク組織が必要か？ サービス概要 法人理念 法人理念 すべての個人を起点とし、一人ひとりが輝いて働き暮らせる組織と社会を実現する 個人の変革・・・主体性を発揮し自立して生きる個人の実現 組織の変革・・・個人がイキイキと輝いて働ける組織の実現 地域の変革・・・ここに住みたい、働きたいと思える地域の実現 事業内容 理念を実現することで、生産性と従業員満足度の高い企業環境を創出します 働き方改革に関する個人や組織の意識改革に資する事業 個人が小さなプロフェッショナルを目指すための能力開発支援事業 働き方改革に関するセミナーや各種研修会実施に関する事業 働き方改革に関する調査、分析、アンケート等の実施事業 働き方改革関連法に対応するためのサポート 「広島県働き方改革実践企業認定制度」周知・取得・更新に向けた支援事業 働き方改革コンサルタントの育成及び啓発に関する事業 働き方改革、業務改善、人事改革、経営改革のための各種コンサルティング事業 その他法人の目的を達成するために必要な事業 ロゴマーク このマークには「働き方改革＝Workstyle reformのW」と「〇〇＆〇〇の＆」が隠されており、協力しあいながら地域全体をよくしていこうという気持ちが込められています。 改革には強い力（気持ち）が必要なため、全体的には波をモチーフとしたデザインになっています。 右上の赤、緑、青の●は、多様な人を表しています。 ビジョン 広島発の真の働き方改革の実現 ネットワークイメージ 法人構成（計画） 法人の目指す姿 働き手、企業、専門家、関連団体の要望と知見を結集し「あるべき姿」を共に考え、実現する なぜネットワーク組織が必要か？ 【広げる】県内法人約6万社のうち実践企業認定は277社で業種の偏りも大きい 広島県の生産年齢人口は今後30年で約30％（51万人）減少 人手不足や生産性向上は県内すべての業界、組織の共通した喫緊の課題。行政や経済団体などの支援により、県内でも主要企業を中心に働き方改革の取組みにより成果を上げ、優良事例として広く発信されているますが、いまだ一部の取組みに留まっています。当社団法人が「組織」だけでなく、「個人」も支援対象としているのは、企業規模や業界の偏りを解決するひとつの手立てと考えているからです。このような「偏りの壁」を乗り越える為に、あらゆる機関の力が必要です。 【深める】始動し始めた県内企業の働き方改革を本質的な取り組みに 長時間労働の抑制から、業務の効率化・生産性の向上に向けて 取組みを始めた企業は、長時間労働の抑制や休暇取得の向上などの両立支援で一定の成果を上げ、「働きやすさ」は改善されつつありますが、業務改善、マネジメントの見直し、職場風土改善、イノベーションなどの本質的な「取組の壁」を乗り越え「働きがい」を高める為に、様々な知見の集結が必要です。 ネットワーク組織の必要性 一体的なネットワークの力で関連機関が補い合い、働き方改革の裾野を広げ、深める サービス概要
